防疫不放松，就业不停步|我院举办线上求职面试指导讲座

面对突如其来爆发的疫情，原本焕发新春活力的校园轻轻按下了暂停键，很多教育教学活动也由线下转为线上。为了帮助毕业生提升面试技能，掌握面试礼仪，从而在求职面试中能更好地把握机会、展示自我。3月15日，det365在线平台在线举办求职面试指导讲座。此次讲座特邀广东海大集团人事总监洪梅担任主讲，100余名2022届本科和硕士毕业生参加。

讲座开始，洪梅首先对广东海大集团的规模架构、业务方向、发展前景等做了详细介绍。同时根据国家的农业发展前景和水产行业的运营状况，对在场的学生提出几点择业建议，希望同学们能有正确的择业观和过硬的专业素养，学以致用，一起推动水产行业的持续升级和发展。 

在简历制作指导环节，洪梅指出，做简历前最重要的一步是查看岗位的职责要求和应聘条件，并对标自己是否符合要求，应有重点、有目的性地设计自己的求职简历。她结合实际案例，通过对比两份不同设计类型的简历，指出简历润色的原则：重点突出有说服力、适当包装不能作假、美观大方注重细节。同时，针对简历内容，她指出要兼具基础信息和具体信息，其中具体信息包括教育经历、在校经历、项目经验、实习经历、获奖证书、相关技能等。此外，她还着重强调了数据论证、颜色布局排版在简历设计上的重要性。

在面试技巧指导环节，洪梅向同学们介绍了万能应答模板“STAR模型”，其中重点的面试环节自我介绍时间应控制在一分钟左右，并能用简洁的语言说出我是谁、我的亮点、我能创造的价值。最后，针对同学们在求职过程中遇到的一些困惑和问题，洪梅也有针对性地做出解答，并提出修改和提升意见。同学们纷纷表示收获良多。

本次培训指导，有助于同学们更好地理解并掌握简历的制作技巧和面试的注意事项，从而在毕业季求职面试中占据主动、脱颖而出。

（供稿：钱胡蕊、曾欣）